Pesquisa e Premiações

  • " MELHORES FORNECEDORES PARA RH "


    A pesquisa tem como objetivo valorizar o trabalho das empresas fornecedoras de produtos ou serviços  e avaliar as práticas direcionadas aos clientes nas áreas de: Benefícios, Talentos, Tecnologia para RH, Gestão do Negócio e Facilities & Services. A metodologia se baseia em análises quantitativas e qualitativas.



  • "RHs E MARCAS MAIS ADMIRADAS"


    A Gestão RH promove anualmente, desde 2006, a pesquisa que valoriza a atuação dos profissionais de Recursos Humanos das principais organizações do Brasil. Em 2018, o levantamento passa a valorizar também os CEOs das “Marcas Mais Admiradas pelos RHs”. 



  • "CIDADANIA CORPORATIVA"


    Procura valorizar boas práticas de Responsabilidade Social, Ambiental, de Sustentabilidade, Cidadania e atenção com o Capital Humano e sua interação com o Meio Social.Sua análise para a área corporativa, usa como parâmetro de avaliação as práticas adotadas pelas empresas em 5 pilares.


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  • "IDHO - INDICADOR DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL"


    “As Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano e Organizacional - IDHO” com o objetivo de analisar as principais práticas adotadas pelas empresas em relação à governança corporativa, capital humano, transparência, sustentabilidade e à cidadania corporativa. 


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  • "EPS - EMPRESAS PSICOLOGICAMENTE SAUDÁVEIS"


    Para reconhecer as boas práticas no desenvolvimento de ambientes de trabalho psicologicamente saudáveis em ações que valorizem as iniciativas voltadas para o equilíbrio de seus colaboradores, para que eles possam ter opções de lazer ao lado de seus familiares ou mesmo uma jornada de trabalho flexível.


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  • " PGPS - PRÁTICAS EM GESTÃO DE PESSOAS "


    Identifica as ações dos RHs em práticas de gestão de pessoas. As práticas desenvolvidas nas 5 dimensões que são avaliadas na pesquisa completam o conteúdo na busca de ações inovadoras no conceito de gestão de pessoas, além de apresentar como as empresas investem em cada um dos tópicos para a melhoria de seus colaboradores


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