Vencedor da Pesquisa

PAULO CÉSAR CORRÊA
CSU CARDSYSTEM

Profissional com mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, de perfil generalista, tendo atuado em empresas de renome, nacionais e multinacionais. Apresenta forte expertise na realização de interfaces entre as necessidades de Gestão de Pessoas e as áreas de Negócios, sendo responsável pela implantação de soluções estratégicas e cruciais para os resultados da companhia, tais como:
*Responsável pelas negociações entre o Ministério Público do Trabalho e Entidades Sindicais com o objetivo de reduzir os custos com mão de obra de forma estratégica e ética, sem prejudicar o bom andamento dos trabalhos, o que gerou uma economia de R$ 39MM /ano;
*Excelente atuação na Gestão de Benefícios, através da utilização de fornecedores compatíveis com as necessidades do capital humano, dentre elas, a mudança de forma de pagamento do Vale-transporte, representando uma diminuição de valores de R$ 545M / ano;
*Redução do índice de Turnover de funcionários operacionais da unidade Contact Center de 8% para 6%, considerando a média de mercado ser 11%;
*Revisão da forma como era executada a folha de pagamento com a meta de eliminar os erros, que anteriormente recaiam em um percentual de 6% de colaboradores e hoje o número encontra-se abaixo de 1%;
*Implementou a aplicação de medidas importantes com foco no controle e na redução expressiva dos afastamentos e acidentes de trabalho, resultando em 522% do número de casos de afastados e em um decréscimo de 30% nos atestados entregues;
*Conquistou resultados expressivos através da Implantação da Academia de Liderança, com trilha de desenvolvimento e aprendizado em 15 meses para 300 líderes, concluindo 59 mil horas mensais de treinamentos;
*Participação de reuniões do board, com o principal grupo da alta administração da empresa, em relação a temas de Recursos Humanos, sejam eles críticos e estratégicos relacionados a prática de Gestão de Pessoas.
*Participação como palestrante para as organizações ABRH-MG e WTC.