Vencedor da Pesquisa

MICHELINE ARAUJO
IMERYS RIO CAPIM CAULIM

Start-up em operações industriais;
Recrutamento e seleção para nível operacional e pessoal de gestão;
Movimentação de pessoal e folha de pagamento;
Negociação direta com Sindicato de Classe para Convenção Coletiva, Acordo Coletivo, PLR, flexibilização de jornadas, etc.;
Adequação das políticas da empresa à legislação brasileira,
Criação e/ou adequação de plano de cargos e salários;
Assistência em legalização e relocação de expatriados;
Política de remuneração variável, implementação e administração da política de benefícios;
Relatórios gerenciais, KPI’s, avaliação de desempenho, pesquisa de clima;
Administração de parceiros de transporte, alimentação e predial;.
Implantação de CIPA, SESMT;
Desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos;
Cumprimento de leis estaduais e federais aplicáveis;
Acompanhamento de fiscalizações de órgãos como Vigilância Sanitária, Conselho de Classe, Sindicato local e Superintendência Regional do Trabalho e Emprego;
Negociação de cota de Aprendizes e inclusão de Portadores de Deficiência;
Controle de acidentes de trabalho e afastamentos previdenciários, medicina e segurança do trabalho, PCMSO, PPRA, PPP, LTCAT, CAT,
Conhecimento em legislação previdenciária e trabalhista e acompanhamento de contencioso.
Desenvolvimento e retenção de talentos; coaching;
Fortaleciemnto da política interna entre os colaboradores, liderança participativa.