Vencedor da Pesquisa

INDIARA MANFRE
BRF S.A.

• Aproximadamente 20 anos na área de Gestão de Pessoas atuando em toda a cadeia de Recursos Humanos;
•Sólida experiência na liderança de equipes e desenvolvimento de pessoas;
•Conhecimento e utilização de Métodos e Ferramentas de Gestão, tais como, Planejamento Estratégico, Analise de SWOT, Gerenciamento da Rotina, Método PDCA, Padronização, 5s, Programas de Excelência e Seis Sigma (Green Belt), Sistemas de Desempenho Gerencial e Mapeamento de Processos;
•Atuação junto aos processos de Gestão Pessoas, como Recrutamento e Seleção, Atração de Talentos Nacional e Internacional, Realocação de Pessoas, Entrevista por Competência, Integração, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Relações Trabalhistas, Relações Sindicais, Rotina de Departamento Pessoal, Folha de Pagamento, Segurança do Trabalho, Comunicação Interna, Gestão do Orçamento, Banco de Horas, Pesquisa de Satisfação, Inclusão de Pessoas com Deficiência e Aprendiz;
•Atuação como consultora interna de RH, responsável pela negociação com fornecedores, gestores, sindicatos trabalhistas e clientes internos;
•Criação do modelo de Gestão da Área de Recrutamento e Seleção do Unibanco, com definição do Planejamento Estratégico, Agendas, Fluxo de Atividades, Segmentação de Atendimento, mensuração de resultados e rotina de acompanhamento;
•Utilização dos sistemas, RHWPonto, People Soft, FPW, RM Labore, Vagas.com, SAP entre outros.

Especializações: •MBA – Gestão de Negócios – IBMEC – 2009 – RJ

•Green Belt - Especialista em Seis Sigma– INDG – 2008 - MG