As vagas de empregos que oferecem trabalho remoto estão crescendo. De acordo com o site de empregos Indeed, a partir de 1° de novembro, 6,3% das vagas de emprego no site continham termos relacionados a trabalho a distância, contra 2% em 1° de março, representando um aumento de 215% no período de novemeses. Além disso, a procura por emprego relacionada ao trabalho remoto teve um aumento de 384% desde março, atingindo seu pico em maio, quando 0,93% de todas as procuras de emprego no Brasil incluíram termos relacionados ao trabalho remoto.

 

O trabalho remoto está se tornando uma opção mais valiosa para empregadores e candidatos a emprego, pois oferece maior flexibilidade. Mesmo antes da Covid-19, os empregadores começaram a oferecer mais opções de trabalho remoto em locais onde não possuem escritórios para expansão da marca e algumas empresas até decidiram se tornar 100% remotas para cortar despesas.

 

Para Felipe Calbucci, diretor de Vendas do Indeed no Brasil, com o surgimento dos espaços de coworking e como forma de atrair os melhores talentos, as empresas passaram a oferecer posições mais flexíveis com possibilidade de trabalho remoto. “Com a Covid19, mais empregadores viram isso como uma opção e também perceberam que ter toda a força de trabalho trabalhando remotamente é uma possibilidade e até tem muitos aspectos positivos, o que pode significar mais funções remotas no mercado no futuro”, afirma.

 

Confira a lista dos cargos com trabalhos remotos em alta: 

 

CARGO	Nº DE OFERTA DE EMPREGO POR 1 MILHÃO
1. Programador & Desenvolvedor	2.589
2. Desenvolvedor Back-end	1.466
3. Desenvolvedor Front-end	1.463
4. Vendedor	828
5. Desenvolvedor Java	625
6. Designer	557
7. Desenvolvedor PHP	463
8. Desenvolvedor Mobile	396
9. Engenheiro	371
10. Representante Comercial	333

Os dados representam as vagas para trabalhos remotos com o maior número de postagens entre 1º de agosto e 1º de novembro de 2020

 

Para atender a essa tendência e às necessidades atuais dos candidatos a emprego, o Indeed adicionou um novo recurso ao seu site para tornar mais fácil para os candidatos identificar se os empregos são remotos, seja permanente ou temporariamente. “Os empregadores que publicam uma vaga  agora podem especificar se ela é totalmente remota ou temporariamente remota, assim, os candidatos também podem filtrar suas buscas”, acrescenta Calbucci.

 

Foto: Pexels/Hitesh Choudhary