Com mais de 10 anos de experiência no segmento de Recursos Humanos e passagens por empresas multinacionais e nacionais, ocupa atualmente a posição de CEO da Luandre, umas das principais consultorias de RH do Brasil, sendo responsável pela expansão e crescimento da empresa nos últimos anos.

Foi durante quatro anos consecutivos indicado como TOP5 Empresário de Destaque pelo Prêmio Top Of Mind RH, conquistando o prêmio em 2017, e duas vezes reconhecido como um dos CEOs Mais Admirados do Brasil, em votação realizada pelo Grupo Gestão RH.

Formado em Administração de Empresas e Marketing pela ESPM, com pós-graduação em Gestão de Pessoas pela FIA.

Iuri é natural de Salvador-BA, formado em Administração de Empresas pela Universidade Católica de Salvador, cursou MBA em Direito da Economia e da Empresa na FGV-RJ e realizou treinamentos executivos na Kenan-Flager Business School (North Carolina-USA) e Thunderbird School of Global Management (Phoenix-USA). Assumiu a posição de CEO da Burger King Brasil desde maio de 2010.

Liel Miranda é formado em Administração pela Universidade Federal do Mato Grosso do Sul (UFMS) e possui MBA na mesma área pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Natural do Mato Grosso do Sul, ingressou na Souza Cruz como trainee e atuou por mais de dez anos em diversas áreas, ocupando funções estratégicas em países como China, Canadá e Inglaterra, além da presidência da companhia no Brasil. Em 2019, aceitou o desafio de liderar a unidade de negócio Brasil da Mondelēz International, na missão de alavancar o propósito Snacking Made Right. Entre os temas prioritários de sua agenda, está o engajamento em movimentos de diversidade, equidade e inclusão corporativa e o compromisso com a sustentabilidade. Também é atualmente presidente do conselho do MOVER - Movimento pela Equidade Racial, formado por mais de 45 empresas do setor de bens de consumo, com o objetivo de ser uma ferramenta no combate ao racismo estrutural e a desigualdade racial no Brasil.

Executivo com 30 anos de experiência em empresas dos setores financeiro, de petróleo e gás, bens de consumo, serviço de transporte aéreo e alimentício. Há 20 anos atuando na área de Gestão de Pessoas. É especialista em coaching de executivos, gestão da mudança e desenvolvimento organizacional e de lideranças. Suas experiências profissionais incluem projetos de transformação de estratégia e cultura corporativa em empresas multinacionais, tanto no Brasil, como na América Latina e nos EUA, no contexto de aquisições, fusões, spin-offs e startups.

Hoje faz parte dos conselhos da Vee Benefícios Flexíveis, Revista HSM Management, HSPW e INNITI Executive Search. É investidor anjo das HRTechs Kludo, Allya, Pin People, 7Waves e Sami Health.

À frente do RH do McDonald´s no Brasil, Marcelo recebeu prêmios e reconhecimentos pela sua gestão tais como: Great Place to Work, Great Place to Work para Mulheres, Top Employer, Melhores Empresas para se Trabalhar da Você S/A, Women in Leadership in Latin America da Revista Exame, Selo de Diversidade Étnico-Racial da Prefeitura de Salvador, Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência do Estado de São Paulo e o Prêmio Apolo de apoio a pessoas LGBT do Estado do Mato Grosso do Sul. Em 2018, foi eleito o dirigente de RH Top of Mind, RH mais Influente da América Latina e Top Voice do LinkedIn.

Possui bacharelado e mestrado em Ciência da Computação pela Universidade de Columbia, em Nova York, e doutorado em Engenharia de Produção pela COPPE/UFRJ. É coach Certificado pela Universidade de Columbia e autor de artigos científicos e do livro “Você Está Contratado!”. É professor e palestrante em cursos de graduação e pós-graduação de gestão estratégica e inovação em recursos humanos.

É especialista em Plataformas de Gestão de Pessoas, com mais de 20 anos de experiência em projetos de tecnologia, games, aprendizagem e transformação digital aplicado ao RH e às organizações. Formado em Sistemas da Informação pela UNESP com MBA pela Business School São Paulo (BSP) e certificado em Big Data pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT).