Director of complex and large-scale corporate fraud cases that involve components such as financial investigations, forensic accounting, anti-corruption assessment and litigation support. Also responsible for investigative due diligence, business and market intelligence, dispute advisory, asset searches, among other specialized services. Established financial background and knowledge of bank regulation, involving the constitution of commercial and multiple banks and also the Private Banking and Wealth Management industry. Exceptional track record of conducting fraud investigations and crisis management projects involving Brazilian entities and other agents.

 

Helping companies be more efficient and productive through people engagement and working processes automation.

 

Senior professional in software industry with over 20 years of experience with software development, integration, sales, customer success, partnership, and most of the experience as product manager and product director on the largest HR software company in Brazil, LG lugar de gente.

 

Bachelor in computer science (USP) and MBAs in Brazil (FGV) and USA (UCSB).

 

Large experience with HR software, Recruitment, Learning, Talent management, Payroll, Timesheet, Orgchart, Workflow, Business Games, Mobile, People Analytics and others, having participated in several enterprise projects.

 

Definition of product strategy according to company business strategies.

Large experience on leadership of software professionals, engineers, team leaders, managers, business analysts to define and implement product roadmap looking for customer success, adoption and retention.

 

Experience with partnerships and alliances, responsible for choosing partners, product integration design, development of business models, with several Brazilian, LATAM and global software and service companies.

 

Sales experience, customer success, presentations, scope definition, negotiation, proposal, contracts, CRM, having worked as sales manager for over 3 years.

 

Participation in worldwide events such as HRTech, SaastrAnnual, partners events to develop relationship and bring innovations.

 

Speak at various Tech and HR events in Brazil: ConaRH, HRTrends, HRSAB, universities, talking about technology trends and their application for Human Resources.

With more than 20 years of consulting experience, I have worked for major Global Consulting firm where led the People Advisory Services practice for South America and was also member of the Brazil Executive Committee. In these roles, I have consolidated and developed the firm’s presence in the region with a focus on growth and profitability, and actively contributed to the design and roll-out of company strategy across lines of business.

 

Responsible for developing People Advisory Services (PAS) practice, focusing on implementation of new solutions, increasing market share and building high performing teams.

 

Consulting experience spans the strategic talent management spectrum including Rewards & Benefits, Organizational Design, Performance, Mobility and Innovation, and I have worked primarily with large multinational and regional corporations across markets and sectors.

 

Recurrent speaker at talent management events and regularly featured in regional press and media.

Felipe Barreiro, vice-presidente da Medtronic Brasil, tem 17 anos de experiência no setor da saúde e está na empresa há 10 anos.

 

Antes de assumir a liderança da empresa no Brasil, Felipe ocupou a posição de diretor sênior de Marketing para Surgical Innovations na América Latina, onde liderou uma série de iniciativas de sucesso, como o lançamento e desenvolvimento do negócio das torres de laparoscopia. Além disso, reestruturou, reforçou e desenvolveu o Departamento de Marketing da região.

 

Previamente à passagem regional, Felipe trabalhou como gerente de marketing de três unidades de negócios da Medtronic no Brasil, fornecendo resultados sólidos em receita e margem. Ocupou ainda a posição de gerente regional de produto, na qual foi responsável pela gestão estratégica do negócio de Stapling.

 

Felipe também atuou como gerente comercial da Smith & Nephew no Brasil, sendo o responsável pelo início bem-sucedido das operações do negócio de Advanced Wound Management. Na Johnson & Johnson, permaneceu mais de três anos onde acumulou experiência nas áreas de marketing e de vendas. Na Novartis e no Citibank, atuou nas áreas de Finanças e Gestão de Projetos, respectivamente.

 

Ariane Espindola é head de gente e gestão da Neogrid. Engenheira de produção pela Universidade do Estado de Santa Catarina, com MBA em gestão estratégica pela Universidade Federal do Paraná e mestranda em gestão do conhecimento pela Universidade Federal de Santa Catarina, Ariane atua na área de gestão de negócios há mais de 10 anos. A executiva conta com passagens em empresas multinacionais desenvolvendo projetos de gestão, melhoria de processos, auditorias, compliance, tecnologia da informação e recursos humanos.

 

Renato Fiochi é CEO do Grupo Gestão RH, onde ingressou em 2012. Construiu uma trajetória de sucesso na empresa, saindo da área Comercial – na qual construiu carreira por mais de 10 anos –, para a ocupar a presidência do Grupo. Atualmente, em seu trabalho, se relaciona com executivos das maiores organizações do país.

 

Graduado em Administração de Empresas, Fiochi foi agraciado, em 2018, com o título de Embaixador da Divine Academie Française des Arts Lettres et Culture pela sua história de sucesso no mundo corporativo. É coautor do livro Empreendedores Resilientes.