Com mais de 10 anos de experiência no segmento de Recursos Humanos e passagens por empresas multinacionais e nacionais, ocupa atualmente a posição de CEO da Luandre, umas das principais consultorias de RH do Brasil, sendo responsável pela expansão e crescimento da empresa nos últimos anos.

Foi durante quatro anos consecutivos indicado como TOP5 Empresário de Destaque pelo Prêmio Top Of Mind RH, conquistando o prêmio em 2017, e duas vezes reconhecido como um dos CEOs Mais Admirados do Brasil, em votação realizada pelo Grupo Gestão RH.

Formado em Administração de Empresas e Marketing pela ESPM, com pós-graduação em Gestão de Pessoas pela FIA.

Graduada em Psicologia pela UERJ, com MBA pela Katz Graduate School of Business, University of Pittsburgh, Danielle atualmente responde por Recursos Humanos na Puratos, cobrindo toda América do Sul e Central nos temas de pessoas e organização.  É membro do time global de liderança de RH.

Antes da Puratos, liderou a área de Atração de Talentos na J&J Brasil e América Latina. Também atuou como Diretora de RH na Philips Latam e, antes, exerceu diferentes posições em RH na Vale, onde iniciou sua carreira.  Em RH há 20 anos, liderou diversos projetos e iniciativas em desenvolvimento de pessoas, atração e gestão de talentos, engajamento de times, gerenciamento de mudanças, marca empregadora, dentre outros.

É executiva de Gente e Gestão da Vedacit/Grupo Baumgart. Líder de Recursos Humanos há mais de 15 anos, possui vasta experiência em projetos de desenvolvimento organizacional, cultura e transformação. Elizabeth é graduada em Psicologia, com pós em Administração, MBA Executivo pela BSP e especialização pela FDC e, mais recentemente pela Kellogg.  Certificação em Coaching e Gestão de Mudança. Desenvolveu carreira em multinacionais como DHL, Yazaki, Scholle Packaging, CHR Hansen, entre outras. É apaixonada por transformação e gente, num constante processo de aprender, desaprender e reaprender. Curiosa e aprendiz dos temas inerentes ao Futuro do Trabalho.

Executivo com 30 anos de experiência em empresas dos setores financeiro, de petróleo e gás, bens de consumo, serviço de transporte aéreo e alimentício. Há 20 anos atuando na área de Gestão de Pessoas. É especialista em coaching de executivos, gestão da mudança e desenvolvimento organizacional e de lideranças. Suas experiências profissionais incluem projetos de transformação de estratégia e cultura corporativa em empresas multinacionais, tanto no Brasil, como na América Latina e nos EUA, no contexto de aquisições, fusões, spin-offs e startups.

Hoje faz parte dos conselhos da Vee Benefícios Flexíveis, Revista HSM Management, HSPW e INNITI Executive Search. É investidor anjo das HRTechs Kludo, Allya, Pin People, 7Waves e Sami Health.

À frente do RH do McDonald´s no Brasil, Marcelo recebeu prêmios e reconhecimentos pela sua gestão tais como: Great Place to Work, Great Place to Work para Mulheres, Top Employer, Melhores Empresas para se Trabalhar da Você S/A, Women in Leadership in Latin America da Revista Exame, Selo de Diversidade Étnico-Racial da Prefeitura de Salvador, Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência do Estado de São Paulo e o Prêmio Apolo de apoio a pessoas LGBT do Estado do Mato Grosso do Sul. Em 2018, foi eleito o dirigente de RH Top of Mind, RH mais Influente da América Latina e Top Voice do LinkedIn.

Possui bacharelado e mestrado em Ciência da Computação pela Universidade de Columbia, em Nova York, e doutorado em Engenharia de Produção pela COPPE/UFRJ. É coach Certificado pela Universidade de Columbia e autor de artigos científicos e do livro “Você Está Contratado!”. É professor e palestrante em cursos de graduação e pós-graduação de gestão estratégica e inovação em recursos humanos.