Diego Martins é CEO e fundador da Acesso Digital, IDTech especializada em tecnologia para identidades digitais. Empreendedor desde os 23 anos, Diego tem graduação em Marketing e já fez cursos de educação executiva na Fundação Dom Cabral, Tel Aviv University e INSEAD.

Claudio Costa, 51 anos, com 32 anos de experiência na área de RH, é atualmente o Gerente Executivo de Recursos Humanos na Petrobras. Já ocupou cargos de liderança como Diretor no Hay Group onde atuou por 12 anos, e no período de 2002 a 2008 desenvolveu diversos projetos de Consultoria na Petrobras. De 2009 a 2012 foi Vice-Presidente de Gestão de Pessoas & Sustentabilidade na TAM Linhas Aéreas e coordenou os trabalhos de RH na fusão com a chilena LAN. Entre 2012 e 2016 foi Diretor Executivo de Gestão de Pessoas no Grupo ECORODOVIAS, atuando também como Conselheiro de Administração das 8 empresas do grupo. Em 2017 foi Secretário Executivo Adjunto em Gestão de Pessoas na Prefeitura de São Paulo e posteriormente Conselheiro da Secretaria de Gestão, além de Conselheiro no Instituto de Previdência do Município de São Paulo. Desde 2018 acumula as funções de Conselheiro Externo no Comitê de Remuneração do Banco Pine e em julho de 2020 passou a integrar o Conselho de Administração da TRANSPETRO.

Michele Martins é vice-presidente de Recursos Humanos da Neoway. A executiva é responsável pela estratégia de cultura e engajamento, desenvolvimento e gestão de pessoas na companhia, que conta hoje com cerca de 450 colaboradores. Formada em Psicologia e pós-graduada em Gestão de Pessoas pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Michele Martins possui uma carreira com mais de 15 anos em Recursos Humanos. Michele conta com passagens em empresas como ThoughtWorks, Grupo RBS,  NSC Comunicação e ArcTouch.

Nayana Pita é diretora de People & Communities da Cisco Brasil desde outubro de 2017, responsável por liderar a estratégia de gestão de pessoas da companhia. Antes da Cisco, Nayana era líder de talento e desenvolvimento na Thomson Reuters para o Brasil e performance líder para Global Growth Organization. A executiva também trabalhou na GE como gerente de operações de RH para o Brasil e foi líder de recursos humanos no Centro de Engenharia e Aviação no México e também no Centro de Inovação no Rio de Janeiro.

Nayana tem mais de 15 anos de experiência trabalhando em posições globais de recursos humanos e gestão de talentos. Ela é baiana, graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), tem pós-graduação em Administração de Recursos Humanos pela FGV e MBA em Transformação Digital e Futuro dos Negócios pela PUCRS.