Organizações com fortes marcas empregadoras atraem, em média, três vezes e meia mais candidatos qualificados para uma vaga de emprego.

Essa foi uma das provocações feitas, pelo consultor internacional Robert Norris, durante o 1º Encontro C-Level, promovido pelo Grupo Gestão RH.

A iniciativa inédita reuniu 90 executivos, entre CEOs, vice-presidentes e diretores de grandes empresas, para um almoço descontraído no restaurante Coco Bambu, na capital paulista, e para a palestra sobre Employer Branding, com Norris, que veio especialmente dos Estados Unidos para o evento.