Há um ano, a Rede Drogão de Drogarias começava a colocar em prática o projeto estabelecido por lei, que determina que empresas com mais de cem funcionários mantenham em seu quadro pessoas portadoras de necessidades especiais.

A empresa transformou esse processo num programa de integração, com a participação de todos os colaboradores. Atualmente, 40 pessoas, em sua grande maioria portadoras de síndrome de down, fazem parte do quadro de funcionários e atuam nos pontos-de-venda, auxiliando nas vendas, arrumação de loja, orientando clientes, ou seja, atividades de meio de loja, com contato direto com os clientes.

Para Osvaldo Perez, gerente de Recursos Humanos, “o fato de as pessoas serem contratadas para atuar nas lojas é da maior importância, pois normalmente as empresas as contratam para atividades em que quase nunca há o contato direto com os clientes”.

Durante todo o período de relacionamento entre a organização e o funcionário, há grande participação da família, que, através de depoimentos, tem demonstrado o quanto um emprego contribui para o seu desenvolvimento, seja na escola, seja no convívio com as demais pessoas.

Mais infaormações, visite o site: www.drogao.com.br

08/08/2009