..Confira aqui as fotos do Fórum Líder RH 2004 e GESP, realizado em São Paulo.

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	Milton de Oliveira fala sobre Liderança Visionária - Balanced Scorecard Integral em sua palestra no Fórum Líder RH 2004.
	Rodrigo Cardoso, diretor de estratégia do Instituto Gente e diretor-presidente da Universidade do Sucesso do Brasil fala na palestra sobre Liderança Estratégica, no Fórum Líder RH 2004, observado por José Luiz Tejon Megido, diretor da OESP Mídia e Bruno Fiorentini Jr, presidente do Yahoo! Brasil.
	Milton de Oliveira, Consultor Organizacional e presidente da CORP - Centro de Educação Corporativa ministra palestra no Fórum Líder RH 2004.
	O painel "Desafios para o futuro" abriu o segundo dia de Fórum Líder RH 2004 e contou com a participação de Fernando Terni, presidente da Nokia Brasil que apresentou a visão da empresa sobre este tema.
	Fernando Dourado, consultor e diretor da Merken fala sobre os desafios para o futuro sob o ponto de vista do profissional, durante o segundo dia de Fórum Líder RH 2004.
	César Souza foi o facilitador do painel "É possível ser feliz no trabalho?" que aconteceu no segundo dia de Fórum Líder RH e contou com a participação de Marcelo dos Santos - BankBoston, Cláudia da Motta - Natura e Maria Aprecida Fonseca - Pão de Açúcar.
	Maria Aparecida Fonseca, diretora de RH do Grupo Pão de Açúcar apresenta suas experiências na empresa em que atua e mostra ações do Grupo Pão de Açúcar que contribuem para a felicidade de seus profissionais.
	Felicidade x motivação x satisfação foi o fio condutor do depoimento de Marcelo José Alves dos Santos, vice-presidente de RH do BankBoston no painel "É possível ser feliz no trabalho?", que aconteceu no segundo dia de Fórum Líder RH 2004.
	Diretora de RH da Natura, Cláudia Falcão da Motta participou do segundo dia de Fórum Líder RH 2004 no painel "É possível ser feliz no trabalho?", onde apresentou as ações da Natura para que seus profissionais encontrem a felicidade no trabalho.
	No espaço Encarta, Reinaldo Passadori, consultor organizacional falou sobre comunicação para melhoria de carreira.
	Leila Navarro encerrou o segundo dia de Fórum Líder RH 2004 com a animada palestra "Supervocê: descubra seu poder de superação".
	Nelson Junque, vice-presidente de RH da Johnson & Johnson foi o facilitador do painel que abriu o terceiro dia de Fórum Líder Rh 2004 que tratava de "Internacionalização da carreira" e contou com a participação de Felipe Westin da Bristol-Myers Squibb, Eduardo Pellegrina Filho da Motorola e Fernando Justino Marques da Lucent Technologies Brasil.
	Felipe Westin, diretor de RH da Bristol-Myers Squibb fala de internacionalização das carreiras e conta suas experiências no painel de abertura do ultimo dia de Fórum Líder Rh 2004, observado ao fundo por Fernando Justino Marques e Eduardo Pellegrina Filho.
	Ricardo Chuahy, presidente da Cummins Latin América fala da mundialização dos negócios e o impacto nas carreiras em palestra que contou com a participação de Paul Campbell da Dinsmore Associates e Greg Jenkins da Berlitz Cross-Culture.
	Pelo Encarta - Encontro de Carreiras e Talentos, passaram diversos palestrantes que discutiram sobre carreira e talento, sempre com grande participação do público.
	Greg Jenkins, diretor de divisão da Berlitz Cross-Cultural apresentou uma prévia da pesquisa que está fazendo com as 500 maiores empresas do Brasil sobre profissionais expatriados.
	Maílson da Nóbrega, consultor e sócio-diretor da Tendências Consultoria apresentou uma microvisão da economia e da política no presente e no futuro próximo com a palestra "Conjuntura brasileira e mundial - perspectivas", durante o último dia de Fórum Líder RH 2004.
	O encerramento no Encarta foi feito por Robert Wong, Senior Client Partner da Korn Ferry International que falou sobre talento no trabalho e na vida.
	José Augusto Minarelli, presidente da Iens & Minarelli encerrou o Encarta com Robert Wong.
	A ginástica laboral antes de cada palestra descontraía a platéia.
	Antes de cada palestra começar todo o público era convidado a participar da ginástica laboral coordenada pelos professores da Movimento.
	Felipe Westin, Fernando J. Marques, Nelson Junque e Eduardo Pellegrina formaram a mesa de discussão no painel sobre "Internacionalização das carreiras" que abriu o último dia de Fórum Líder RH 2004.